ディープテッククエスト
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POTENTIALIGHT
僕は面談で「研究しかしてこなかったので、市場価値がわからない」という言葉を何度も聞いてきました。でも、宇宙・ロボティクス・新素材・フィジカルAIの現場で培われた仮説検証の速さと専門性の深さは、事業会社が今もっとも欲しがっている武器です。壁になるのは「その専門性を、どの職域でどう翻訳するか」が分からないことだけ。越え方はあります。
ディープテッククエスト｜POTENTIALIGHT僕はこれまで4,200名のキャリア面談で、研究開発職・技術職の方から同じ相談を繰り返し受けてきました。「学会や論文の実績はあるが、それが転職市場でどう評価されるのか分からない」「求人票の必須要件が広すぎて、自分が当てはまるのか判断できない」。総合転職メディアは職種を横断的にしか扱えず、宇宙・ロボティクス・新素材・フィジカルAIのような専門領域の解像度までは踏み込めません。だからこのメディアを作りました。
宇宙戦略基金や経済安全保障関連の予算が積み増され、国内スタートアップの資金調達も研究開発領域で目立つようになりました。求人の絶対数はまだ少ないぶん、動いた人から良いポジションを取れます。
ビッグワードの職種（Web系エンジニアなど）は応募者が多く埋もれやすい。一方、ロボティクス・新素材・フィジカルAIの実務経験者は絶対数が少なく、経験そのものが希少性になります。
論文・特許・実験の実績は、そのままでは職務経歴書に乗りません。事業会社が評価する言葉（再現性・スピード・コスト意識）に翻訳する型を、記事と診断で提供します。
同じ「研究開発職からの転職」でも、この3軸のどこにいるかで戦い方がまったく違います。自分の座標を知ることが、遠回りしない一番の近道です。
宇宙／ロボティクス／新素材／フィジカルAI／先端製造技術。領域によって求人を出す企業のタイプも年収レンジも大きく異なります。
論文・研究止まりか、プロトタイプや量産まで手を動かした経験があるか。事業会社が最初に見るのは「作って動かした実績」です。
技術を事業計画・コスト・スケジュールに接続して語れるか。研究職から技術営業やPMへの転身が最短で評価されるのはこの軸です。
15問・約5分。専門領域・実装力・事業理解の3軸から現在地を棚卸しし、5タイプで判定します。回答は端末内（localStorage）にのみ保存され、送信されません。
宇宙・ロボティクス・新素材への投資はなぜ増えているのか。研究者が知っておくべき資金の流れ。
→ 最初に読む1本 市場拡大PHYSICAL AIAIが現実世界に染み出す時代。ハードとソフトの両方が分かる人材への需要の中身を読み解きます。
→ ロボティクス・AI実装の方へ 転身事例FROM LABアカデミアの実績はどう翻訳されるのか。研究職から事業会社に移った人のリアルな道筋。
→ 研究開発職の方へ 年収相場SALARY BENCHMARK研究開発・ロボティクス・材料・AI実装。職域ごとの目安レンジと、年収が上がる転職の型。
→ 相場観をつかみたい方へ 宇宙産業SPACE STRATEGY政府方針としての投資拡大が、求人にどう波及していくのか。宇宙業界への入り方を整理します。
→ 宇宙・航空に関心のある方へ 新素材MATERIALS × SECURITY半導体材料・電池材料の国内回帰はなぜ起きているのか。材料研究者の市場価値を読み解きます。
→ 材料・化学系の方へ 人材不足ROBOTICS SHORTAGE機構・電気・制御を横断できる人材の希少性はどこから来るのか。需給の構造を解説します。
→ ロボティクス経験者の方へ 面接対策3 QUESTIONS再現性・スピード・事業理解。専門用語を評価される言葉に翻訳する準備の型を示します。
→ 面接を控えている方へ
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